复兴时评：工会维权论不能止于常识张扬

    作者：朱四倍
    
    “工会不维权还要工会干什么？”昨日下午，分管工会工作的市委常委、统战部长张思平与刚刚履新的市人大常委会副主任、市总工会党组书记陈彪前往宝安区调研基层工会工作，张思平在讲话中强调工会维护职工合法权益的使命，并寄语深圳工会在企业工会主席直选等体制机制方面大胆创新。（《南方都市报》8月20日）

    “工会不维权还要工会干什么？”本是常识，但近年来“工会主席替工人维权被辞退”的新闻接连出现，北京、宁波、深圳都出现过类似情况。也就是说，工会在面对利益博弈时，声音比较微弱，无法代表和维护所属会员的切身利益，甚至工会主席连自身的权益也无法维护。

    重申常识固然可贵，但要摆脱维权困境，有必要审视当下工会所处困境——工会缺乏切实履行其基本职责所需要的独立性条件，工会过于依附于企业，令工会干部不敢倾力维护工人权益。工会还缺少独立性这点上，与外国有着明显差距。从国际工会的组织经验来看，它们几乎都不是由资方自愿、主动地组建的，而是劳工在与资方的斗争中自发渐进地组织起来的。国外的工会正是以自发性和财务上的独立性来保证其独立性的。所以，国外的工会组织能够藉此成为制衡资方的重要力量，成为活跃的民间组织之一。

    与国外相比，我国的工会是一种依附性的存在，缺少应有的独立性，导致不敢或者不愿为工人维权。如工会组建与责任履行明显脱节。更为特殊的一个原因是，在现实中不少地方政府为了GDP的增长，在工人权益与地方经济增长的利益权衡上，常常把经济利益放在优先考虑的位置。因此， “工会不维权还要工会干什么”如何落地？这才是社会的必答题。