罗瑞明：电网员工收入不应是“商业机密”

    国务院国资委上周末发布的数据显示，国家电网2009年亏损23.4亿元。近日有消息称国家电网公司正在开展大规模降薪，降幅最高达到整体工资的30%。关于国家电网集体降薪的传闻，国家电网内部一位不愿具名的人士在接受《国际金融报》记者采访时并未否认。该人士对记者表示，员工的薪酬属于商业秘密，作为一个员工，透漏雇主的商业秘密是不道德的。(8月25日《国际金融报》)

    包括电网在内的垄断行业收入是多少，很少有准确的数据，只是偶偶的知晓，如：2006年曾有报道，一个电力行业的抄表工年薪10万元；或者只是笼统的知晓，如：目前，电力等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2至3倍；如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5至10倍之间。但究竟是多少旁人谁也不知，近日内部有员工透露：职工薪水已经大降，奖金大约降了50%，总收入大约降了40%，也只是个人的说法，很难弄清是真是假。

    电力企业高工资、高福利由来已久，一直以来都排列在其它垄断行业前列，其的收入不仅有明的工资和奖金，而且还有许多暗收入，暗待遇，如：电力企业工人用电不用钱或少出钱；如企业内部利用电资源优势办企业，收入比工资奖金还高；又如：据某电力央企工作的某人士向记者透露，“我们单位员工每月都有报销任务，即1500元的超市购物和1000元的汽车油票，完成任务就等于报销了2500元。”电网高收入、高待遇说不清，道不明，更引起公众之不满。

    电网企业收入一直处于涨势，居高不下。去年电网效益有所下降，应该对内部收入和奖金进行调整，可是有的说收入下降40%；有的说是下降了30%；有的说是没有下降，众说纷纭，莫衷一是。更令人难以接受的是，有关人士还把员工的薪酬属于商业秘密，对于无意透露者进行指责，这就更加重了公众的猜测。

    正是垄断企业把内部的收入当作高度的商业机密，因而，我的地盘我说了算，工资涨了还要涨，福利高了还要高，社会贫穷差距不断拉大。而抵销此开支的出处就在于涨价，最终由公众埋单。

    电网是国有企业，说大一点是全体国民共有，其内部的任何一分子，只有使用管理的权利，没有直接享受的权利，其内部的成本、工资收入、福利待遇都必须接受国民的监督，把其当作商业机密其实就是逃避监督，把国家的资产当作局部的资产，把全民的企业当作个人的企业。

    垄断企业高收入，高福利一直以来倍受公众诟病，可是有增无减，甚至越演越烈，其症结就在于，不公开不透明，因而，要弄清楚电网内部收入是真降还是假降，其下降的数量是多大，只能是由有关部门介入，解开其机密，如此才有说服力，才便于监督控制，不然，又是一场虚张声势。（罗瑞明）